黑心機(jī)主不給工資怎么辦？教你走法律程序要回工資！

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最近在論壇閑逛，發(fā)現(xiàn)不少甲友都經(jīng)歷著老板拖欠工資的問(wèn)題，卻不知如何是好，我十分理解各位兄弟的心情！大家在各種艱苦的工作環(huán)境中堅(jiān)持下來(lái)，起早貪黑工作了大半年，沒(méi)想到最后遇到黑心老板顆粒無(wú)收！自己孤立無(wú)助維權(quán)無(wú)門(mén)，無(wú)論是誰(shuí)遇到這種情況都有可能頭腦一熱就只能想到毀壞黑心老板的機(jī)器或是干脆和對(duì)方火拼！
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難道我們除了和老板硬碰硬使用暴力手段或是電話騷擾之外沒(méi)有更好的辦法了么？其實(shí)，用這種粗暴的方式并不能真正解決問(wèn)題！更有可能給自己惹上麻煩甚至是其他刑事責(zé)任。如果到最后不光工資沒(méi)要回來(lái)，還惹上了一身的賠償債務(wù)，豈不是得不償失？冷靜下來(lái)，讓我們好好想想對(duì)策，有沒(méi)有更好的方法支持我們要回血汗錢(qián)。

在這里兩種途徑可以選擇，兩種方法各有利弊：


1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴：
優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單，用時(shí)短效率高。
缺點(diǎn)：執(zhí)法力度可能不是很大。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是受理舉報(bào)和投訴的機(jī)構(gòu)，走的是行政處罰程序。到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴適用于一些案情相對(duì)簡(jiǎn)單涉及金額較小的糾紛，也不需要繳納任何的費(fèi)用，一般遇到拖欠工資的情況時(shí)可以先到監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴，如果沒(méi)有得到解決，可以繼續(xù)使用下面第二種方法。


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 2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁：
優(yōu)點(diǎn)：力度大，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等。
缺點(diǎn)：耗時(shí)較長(zhǎng)，程序稍多，需要專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)。

相對(duì)于第一種方案來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁屬于司法處理程序可能需要?jiǎng)趧?dòng)者提供更加充分的證據(jù)并且擁有更專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)做支撐，但是解決問(wèn)題的力度比第一種途徑要大很多，還可以提出其他更多的賠償要求，比如說(shuō)如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

了解完兩種途徑的優(yōu)缺點(diǎn)后，各位兄弟更要注意一個(gè)十分重要的問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年

也就是說(shuō)，在得知自己將無(wú)法拿回工資后一年以?xún)?nèi)可以申請(qǐng)仲裁，一直拖著超過(guò)一年時(shí)間將不再受理。如果忽略了這個(gè)小細(xì)節(jié)，可能直接導(dǎo)致自己維權(quán)失敗！所以各位兄弟在得知自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)不要用一些簡(jiǎn)單粗暴卻無(wú)效的方法和黑心老板拖著！盡早采取法律手段進(jìn)行維權(quán)才對(duì)自己最有利！

當(dāng)我們準(zhǔn)備好要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，另一個(gè)重要的事項(xiàng)就是收集證據(jù)，最好是在提出申請(qǐng)前將各種證據(jù)準(zhǔn)備齊全，在對(duì)方還無(wú)防備的時(shí)候會(huì)更容易收集到錄音證據(jù)或是書(shū)面材料。
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需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)：
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要證明你在那里上班以及上班的時(shí)間，還有就是工資約定。
如果之前有簽過(guò)合同那事情就會(huì)變得容易很多，合同是證明力最強(qiáng)的一項(xiàng)證據(jù)，如果并沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同，也可以想辦法收集錄音或是尋找其他工友為自己做人證。
當(dāng)一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)之后就可以進(jìn)行最后一步了，向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料：
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)（也就是被拖欠工資的工友人數(shù)）提交副本。
（一）仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng):
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
( 二 )遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：
1、**復(fù)印件一份；
2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明（比如合同或是錄音）；  
3、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)。委托代理人為律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人為普通公民的，提交代理人**復(fù)印件。
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另外，國(guó)務(wù)院于2016年1月19日頒布的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題提出了明確要求。更是為廣大挖機(jī)兄弟通過(guò)行政和司法手段討回工資提供了強(qiáng)有力的政策支持。


《意見(jiàn)》中指出，將依法處置拖欠工資案件，嚴(yán)厲查處拖欠工資行為。加強(qiáng)工資支付監(jiān)察執(zhí)法，加大拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴受理和案件查處力度。對(duì)惡意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮刑法對(duì)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的威懾作用。


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《意見(jiàn)》還強(qiáng)調(diào)了政府將及時(shí)處理欠薪爭(zhēng)議案件，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織的作用，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近解決工資爭(zhēng)議。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民工因拖欠工資申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議案件優(yōu)先受理、優(yōu)先開(kāi)庭、及時(shí)裁決、快速結(jié)案。對(duì)集體欠薪爭(zhēng)議或涉及金額較大的欠薪爭(zhēng)議案件要掛牌督辦。加強(qiáng)裁審銜接與工作協(xié)調(diào)，提高欠薪爭(zhēng)議案件裁決效率。暢通申請(qǐng)渠道，依法及時(shí)為農(nóng)民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助。

大家要相信邪不壓正，法治社會(huì)一切都應(yīng)當(dāng)依法而行，當(dāng)我們經(jīng)歷不公時(shí)也不要選擇以暴制暴。雖然網(wǎng)上充斥著討薪難、維權(quán)難的新聞，但這其實(shí)并不是普遍現(xiàn)象，我們的社會(huì)正在慢慢轉(zhuǎn)型，政府是保護(hù)每一個(gè)誠(chéng)實(shí)的勞動(dòng)者的。希望各位兄弟以后再遇到這種情況后不要頭腦發(fā)熱，要及時(shí)尋求政府的救濟(jì)選擇用法律保護(hù)自己。
（本文內(nèi)容僅供參考，如遇問(wèn)題還請(qǐng)咨詢(xún)律師根據(jù)實(shí)際情況做出認(rèn)定）

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