工程老板找旋挖鉆機手都看中哪些方面？

學會開旋挖機不是什么難事，難就難在如何找工作？行業(yè)競爭相當激烈，旋挖新手和老機手同樣都面臨就業(yè)難的問題。到底什么樣的旋挖機手才能快速上崗？老板找旋挖鉆機機手都看中哪些方面？
1、駕駛技術好
旋挖機手與老板之間其實是在互選，機手要想找到好工作，起初條件是技術要過硬，操作技術好不好是老板選機手較為看重的點。這就是很多新手在找工作處處碰壁的原因，干的活多了操作技術熟練了，還愁找不到工作嗎？
2、人品、口碑好
人品以及口碑好的機手，找工作也不難。老板都喜歡成熟穩(wěn)重的機手，性格脾氣好的很受歡迎，脾氣暴躁的人則不好找。找工作較重要的途徑是熟人朋友介紹，機手其實每干一次工程都是在給自己積攢口碑，口碑好了老客戶熟人才愿意把工作介紹給你。
3、愛護保養(yǎng)旋挖機
在雇傭機手的時候，老板普遍喜歡找愛護旋挖機的機手，要想旋挖機使用壽命更長，維護保養(yǎng)是必不可少的，因此機手還要對旋挖機好一點，這樣找工作才更容易。
4、工資要價要合理
月薪能給多少？這是機手在找工作較為關注的一點，也是老板比較關注的。根據(jù)對老板的問卷調(diào)查，在經(jīng)營過程老板能夠接受的駕駛員月薪范圍以10000~15000元占的比重大些。機手在索要工資的時候需要根據(jù)自身能力要價，對新手來說不能要價太高，而經(jīng)驗豐富的老機手薪水要求可以高點。
5、操作技能多樣
開旋挖機可以說是一門技術活，機手需要掌握更多的操作技巧，比如上下板車、故障檢修、下鉆、提鉆等等，會干的活多了，找工作的時候選擇的范圍自然廣了。
6、招聘中大挖人數(shù)多
根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，大中型旋挖機招聘機手的占比比較高，主要是由于大中型旋挖機的價格更高，綜合購機成本考慮，機手入行會選擇先購買小型旋挖機，小型用戶多數(shù)既是老板又是機手，所以招機手的占比比較低，而中大型旋挖機的老板雇傭機手的占比普遍要高。
隨著入行旋挖鉆機的年限越來越長，經(jīng)驗越來越豐富，口碑越來越好，不愁找不到好工作，不用你提加工資，旋挖老板自動就給你加薪。做到以上這些，無論在哪里都能找到好工作！

• 惠龍
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