闡述機手與機主的職業(yè)操守。

祝所有甲友：中秋快樂。

好久沒有發(fā)帖了，在新疆上網(wǎng)很不便利，再說工作忙，一直在潛水。
      OK!下面進入正題：論述下關(guān)于機手與機主之間的職業(yè)操守。
首先，我先說下關(guān)于機手的職業(yè)準則：機手，說白了，就是一打工的（不是歧視，樓主也是機手）我們是為機主工作的，是為機主賺錢的，是為人民服務(wù)的，同樣也是為自己賺取毛爺爺而努力的。一個良好的機手，我認為必須做到以下幾點：
    ①：首先要有精湛的，過硬的技術(shù)。因為機手有過硬的技術(shù)才能為機主贏得更好的口碑和聲譽，才能有更多的活，賺取更多的人民幣。
    ②：良好的脾氣和善于語言的溝通。在現(xiàn)今社會，形形色色的人物太多，機手不僅要學會如何察言觀色，還要懂得人際語言的交流，這些必不可少，在工地，我想所有的機手都多多少少會遇到一些讓人無法忍受的監(jiān)工或小工頭吧？是的！絕對都遇到過，這時候你就要學會如何去交流了，不管對與錯，首先作為機手我們先低頭，給他們解釋。如果脾氣不好的話，我估計都吵起來了，打架的可能性都有（這種情況我見過），這樣的話就會給機主帶來損失，所以：我們要學會見人說人話，見鬼說鬼話。
    ③：誠信和時間觀念。所謂誠信，大家都懂，就是誠心，守信！首先，作為新的一年合作伙伴，機主聘請了你，我認為，只要機主不拖欠薪水，哪怕條件再苦，環(huán)境再差勁，我也會給機主堅持工作到放假，不然，你半途走了，你讓機主怎么辦？你讓機主怎么看你？守信用是必須的。時間觀念就是上下班時間?，F(xiàn)在不如往年，同行多，競爭厲害，利潤低，作為機主壓力大，有活作為機手咱就努力干，早干好早玩，而且還能為機主爭取時間做下一個活，雖然工作時間長了，但是，一年也就那幾個月而已，有時候淡季，一個月都沒活，機主還要發(fā)薪水，仔細已算，幾個月時間平均下來都差不多的，不是么？
    ④：工程機械的保養(yǎng)和日常檢查。機主把幾十萬的或者甚至幾百萬的工程機械交給機手手里，那本身就意味著一種信任，我們要努力做到讓機主信任的理由。每天對機械例行維護與檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早上報，早解決，這是一種責任，也是為機主與機手之間的利益做保障。
    ⑤：安全意識。俗話說，小心駛的萬年船，這句話不假。工作時間盡量少玩手機，聽音樂，要眼觀六路，耳聽八方，集中精神，以免發(fā)生意外，產(chǎn)生不避免的經(jīng)濟損失和人身傷害，是對別人的安全負責，也是對自己負責。
   小結(jié)：有很多機主說還有機手耍打牌的，裝大爺?shù)?，甚至還有機主上陣打黃油的，我表示這樣要不得，機主是機手的衣食父母，是合作伙伴，是兄弟，有這樣對待自己兄弟的么？
 以上就是我對機手的準則總結(jié)和個人見解，不喜勿怪。

而作為機主，你是機手的衣食父母，你只要作到一點，這點很重要??！那就是：每月保障機手的薪水穩(wěn)定，一定要準時發(fā)放到手??！薪水，是機手的血液，是動力，也是信念！做為機手，不遠千里的跑過來為你工作，他們背井離鄉(xiāng)，拋妻棄子，忍著想念老婆孩子，父母以及家鄉(xiāng)的思念之情，到底為了什么？還不是那點微薄的薪水？機手忍受寂寞，離別之苦，全靠薪水支持信念，因為他知道，努力辛勤的薪水可以為老婆添一件衣服，給孩子買罐奶粉，等等。機主！你作為衣食父母，你舍得讓遠在他鄉(xiāng)兄弟的孩子沒奶粉么？你舍得么？請 不 要 克 扣 我 們 的工 資 那 是 兄 弟 們 的 命 ！
     總結(jié)：機主與機手之間需要理解，信任，包容，兩者將心比心，換位思考，其實，都不容易！不是么？
      這個社會太殘酷，努力吧！騷年們?。?/pre>
			
		

		
		

			
			
			
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