一般來說是結(jié)了婚的是比較靠譜，但也有持著技術(shù)好，關(guān)系網(wǎng)比較好的老機手是不會給老板好面色看，因為他們有的是門路所以不會太著緊你的。技術(shù)好的年輕人有傲氣，不好相處這只是一半情況，還有一半的技術(shù)好的年輕人是比較靠譜的。因為年輕機手的人心更容易收買。一般來說，只要對機手好的話，有腦子的機手是明白怎么干的，不會過分的。我還是那句，老板和機手是相互的，所以都別老想著怎么占對方便宜，沒必要。

這樣都是拿自己的名聲做兒戲，起碼我干活是以為干好干快為目的，貪那一點時間沒用，只會令自己的圈子里的人看不起自己，當老板的也是，如果老讓機手幫你加班，機手幫你加班的話是人情，不加的話是道理。所以別說什么什么了，加班必須要有加班費，還得看人家愿意不愿意。名聲不好的老板，基本只能請外邊的機手過來干活，一般都不會干的長，有好的肯定會馬上走人。名聲不好的機手，基本上人家如果能有更好的選擇，肯定會第一時間解雇你，所以老板機手都沒必要有這種思想，這都是小人思想，老板花點小錢換來聲譽，機手花一點點時間保養(yǎng)好機子和不要怕吃點小虧賣點小人情給老板，這都能對自己有好處，更利于自己發(fā)展，何樂而不為之。

當老板的千萬別貪員工的小便宜，工作8小時是規(guī)矩，有時還剩下一點活兒，不超過半小時，機手應(yīng)該主動幫老板做完再下班，加班就和機手商量，加班費是必須的，但人家愿不愿意，就看人家了。如果機手白天沒干活晚上需要干活的話，沒什么特殊情況，是必須要去干活的，當老板的也要學(xué)會收買機手的人心，這樣機手就會自覺地對你的機子保養(yǎng)得更好，花一點小錢這是能賺的。
我?guī)臀依习瀣F(xiàn)在開機子和管理6臺機子，本人不是靠關(guān)系的，靠的是過硬的技術(shù)和責任心，損害自己利益的不能答應(yīng)老板干，能幫老板賺錢的機會不要放過，對機子上心一點。
這些基本都是我們這邊的潛規(guī)則。
本人24歲，機齡8年。我工資5500元，包吃住。加老板給我的辛苦廢（這個看老板心意，不過一般老板能賺錢都懂怎么干的），有時有點外快老板是默許你干的，只要別太離譜。自己摸清楚老板的脾氣看著辦，老板都會只眼開只眼閉。我的收入基本也能算是我這邊最高的了。
老板和機手都得記住，有錢不怕請不了機手，有能力不怕沒老板欣賞。所以老板和機手的關(guān)系是相互的。別老想著占便宜，沒用的，干這行干的是聲譽。

我也是遂寧人，正在找年后工作

說的對，謝謝頂貼

哥們說的對，我就是這個想法

大家都是人。
誰都有各自的難處和想法。
找性格合得來，可以彼此相互好好溝通互相體諒的才是正道哪~~~

盡量找結(jié)過婚的年齡大一點，因為他們有家庭有負擔，只要你對他好，他們一搬不會太過分的

60工資都是5500的  150-9才4000？

這樣的人流不留沒啥意識