論壇版主管理?xiàng)l例

駿馬 2009-11-28

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為了增加論壇凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范管理行為，營造鐵甲工程機(jī)械論壇工作管理的良好氛圍，特制定本條例。本條例規(guī)定了會(huì)員在論壇進(jìn)行版主申請(qǐng)所必須的步驟，版主在任期間需要履行的職責(zé)，擁有的權(quán)力和義務(wù)以及違反相關(guān)規(guī)定將受到的處罰。

一、版主申請(qǐng)
    1、基本要求
    （1）在論壇注冊(cè)時(shí)間4個(gè)月以上、積分在200以上；
    （2）有高度的責(zé)任心、適度的包容性和親和力，大度、幽默（幽默建議去掉）；
    （3）有一定的組織、管理、溝通能力；對(duì)本版有濃厚興趣，并能在本版發(fā)表高質(zhì)量的帖子，為本版提高人氣。
    （4）有足夠時(shí)間、精力履行版主管理義務(wù)，并自愿、義務(wù)為網(wǎng)友熱心周到服務(wù)。
    （以上標(biāo)準(zhǔn)將隨論壇的發(fā)展逐步調(diào)整）。

    2、其他注意事項(xiàng)
    （1）特殊情況下，可由管理員破格任命。
    （2）每一版面設(shè)正版主一人，副版主1-3名。
    （3）除特殊情況外，每個(gè)申請(qǐng)者僅允許申請(qǐng)擔(dān)任一個(gè)論壇的版主。超級(jí)版主不擔(dān)任具體版塊的管理任務(wù)。

二、審批程序
    （1）采取個(gè)人申請(qǐng)、版主推薦及管理員破格任命的申報(bào)制度。
    （2）符合條件的會(huì)員在[站內(nèi)公告]版塊提交版主申請(qǐng)?zhí)?，按照版主申?qǐng)格式填寫個(gè)人詳細(xì)資料，用社區(qū)短信發(fā)給管理員。版主必須對(duì)論壇提供真實(shí)個(gè)人信息，由論壇對(duì)申請(qǐng)者身份進(jìn)行核實(shí),管理員將對(duì)申請(qǐng)人資料嚴(yán)格保密。
    （3）管理員在申請(qǐng)人提交版主申請(qǐng)表后一周內(nèi)給予跟帖答復(fù)。
    （4）新任版主上任后的前2周為實(shí)習(xí)期，在此階段由管理員考察新版主是否勝任版主職位。
    （5）管理員對(duì)版主進(jìn)行考核，集中在[站內(nèi)公告]作每月一次“版主考核公告”。

三、版主職責(zé)
    1、以論壇的健康長遠(yuǎn)發(fā)展為最高利益，任何沖突，矛盾皆以此為評(píng)價(jià)是非的準(zhǔn)則。自愿接受論壇及網(wǎng)友的監(jiān)督，遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從論壇統(tǒng)一管理，自覺維護(hù)論壇形象。
    2、進(jìn)行日常版務(wù)整理。根據(jù)版面定位，對(duì)好貼設(shè)置精華或置頂；對(duì)灌水帖、不規(guī)范帖，做轉(zhuǎn)移、屏蔽、刪除等處理，并對(duì)初犯者做友善通知；對(duì)嚴(yán)禁帖、垃圾帖，無條件刪除。
    3、把握本版主題，協(xié)調(diào)版內(nèi)討論氣氛。版主間精誠團(tuán)結(jié)、相互配合，定期組織、引導(dǎo)會(huì)員參與本版的主題活動(dòng)。
    4、向管理員推薦版主人選。關(guān)注版內(nèi)會(huì)員動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)、吸引新人。
    5、出現(xiàn)個(gè)人不能或不便解決的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向管理員通報(bào)。
    6、保持必要版務(wù)管理時(shí)間,每月在線60個(gè)小時(shí)以上，每周在線時(shí)間10小時(shí)以上。無故長期不打理版務(wù)者視為自動(dòng)離職（有特殊原因暫時(shí)不能進(jìn)行管理的，可告知管理員，以便管理員對(duì)其負(fù)責(zé)的版務(wù)作出安排）。
    7、有義務(wù)對(duì)社區(qū)的發(fā)展提建議，對(duì)本版出現(xiàn)的問題及時(shí)向論壇管理員反映。
    版主應(yīng)向管理員及其他版主發(fā)表自己對(duì)繁榮論壇及自己所負(fù)責(zé)版塊的一些構(gòu)想等。版主辭職時(shí)需在社區(qū)事務(wù)按照規(guī)范提交申請(qǐng)?zhí)?。同時(shí)可向管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔(dān)任版主也同樣需要按規(guī)范提出申請(qǐng)，新版主的任命優(yōu)先考慮被推薦者。

圖片

全部評(píng)論

ZAXIS200 2009-11-28
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無眼睇
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回復(fù)（0）
戰(zhàn)地 2009-11-28
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我好象有4個(gè)月了
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回復(fù)（0）
挖機(jī)人 2009-11-28
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好          頂了
```
回復(fù)（0）

駿馬 2009-11-28

七、版主考核
1、版主可獲得每月固定50積分獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每月（月底或下月初）進(jìn)行一次版主考核，并進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
    3、版主將優(yōu)先得到論壇的禮品和參加論壇組織的各種活動(dòng)。

回復(fù)（0）

駿馬 2009-11-28

四、版主權(quán)限
    1、刪除本版內(nèi)會(huì)員單個(gè)帖子。（“用戶”改為“會(huì)員”）
    2、移動(dòng)與本版內(nèi)容不符的所有普通會(huì)員的帖子
    3、固頂/解除固頂帖子
    4、獎(jiǎng)勵(lì)/懲罰發(fā)貼會(huì)員
    5、編輯本版所有帖子
    6、加入/解除精華帖子
    7、跟貼管理。
    8、發(fā)起投票、征文、討論話題和各種有益社區(qū)繁榮的活動(dòng)。
    9、招聘并向管理員推薦新版主。
    10、發(fā)貼無字?jǐn)?shù)限制，更為靈活的附件權(quán)限。

五、版主的更換
    1、免職
    對(duì)有下列行為之一的版主，論壇有權(quán)作出內(nèi)部警告、公告批評(píng)、留職查看、免職等處理。
    （1）不依據(jù)社區(qū)管理?xiàng)l例隨意處理版務(wù)、濫用職權(quán)、聲望低落或引起網(wǎng)友公憤。
    （2）不服從社區(qū)管理，帶頭挑起事端，做出損害社區(qū)聲譽(yù)的重大事件。
    （3）沒有履行好版主職責(zé)，或管理版面成績平平，又出現(xiàn)新的更適合的申請(qǐng)人。
      (4)  對(duì)各類嚴(yán)重反動(dòng)、黃色言論及嚴(yán)重侮辱人格的帖子，以及損害宣恩網(wǎng)和貢水論壇（意見建議不在此列）的帖子，累計(jì)兩天不予刪除。惡意刪除貼子，導(dǎo)致發(fā)言貼子丟失。
    （5）未經(jīng)管理員同意泄露隱性論壇討論內(nèi)容及管理界面，或?qū)D借與他人使用，造成不良影響。
    （6）未經(jīng)請(qǐng)假長時(shí)間（一周）不打理版面，或10天以上未登錄論壇,或月發(fā)貼(含主題貼、回復(fù)貼)不足200的。（特殊情況需在本版發(fā)帖請(qǐng)假，或向管理員說明）
    （7）版主存在以上1、2、3條中表述的違規(guī)行為時(shí)，在 論壇調(diào)查了解情況期間，有權(quán)暫時(shí)取消版主權(quán)限。
    （8）因違反版主管理?xiàng)l例被撤銷版主職務(wù)的，自被撤職之日起的六個(gè)月內(nèi)不具備社區(qū)版主申請(qǐng)資格。
    2、離任
    （1）版主任職后，因個(gè)人事務(wù)或其他原因等，可以提出辭職。
    （2）辭職版主應(yīng)提前一周在[投訴與建議]發(fā)出辭職申請(qǐng)，并推薦繼任版主，在新版主到任前應(yīng)繼續(xù)履行好職責(zé)。
    （3）對(duì)于為社區(qū)做出特別貢獻(xiàn)的離任版主，將被封為高級(jí)會(huì)員，以示感謝。享受高級(jí)會(huì)員的相應(yīng)待遇（此待遇將逐步調(diào)整完善并另行說明）。
    （4）因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，自管理批準(zhǔn)辭職之日起的一個(gè)月內(nèi)不具備版主申請(qǐng)資格。
     對(duì)于不稱職版主，論壇有權(quán)利在不通知本人的情形下予以更換；對(duì)于惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究責(zé)任的權(quán)利；對(duì)于長期冷清無較大發(fā)展的欄目，論壇有權(quán)利予以調(diào)整或者撤銷。

六、版主投訴
    版主對(duì)社區(qū)管理（含BUG舉報(bào)及技術(shù)改造方面）提出意見建議須在[投訴與建議]提出，若因在履行職責(zé)或進(jìn)行其他社區(qū)活動(dòng)，與管理員、版主或網(wǎng)友發(fā)生糾紛或產(chǎn)生質(zhì)疑時(shí)，須遵守以下規(guī)定：
    1、版主之間、版主與管理員之間發(fā)生意見分歧時(shí)，本著“內(nèi)部糾紛內(nèi)部處理”的原則，可通過短消息溝通，或在[投訴與建議]提交意見及投訴申請(qǐng)，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)性。
    2、版主在進(jìn)行版務(wù)處理時(shí)，與網(wǎng)友發(fā)生糾紛，應(yīng)本著“溝通為上”原則，嚴(yán)禁使用任何攻擊、謾罵性詞匯導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大。
    3、版主在進(jìn)行社區(qū)活動(dòng)中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時(shí)，應(yīng)通過短消息或[投訴與建議]及時(shí)向管理員通報(bào)，以得到管理團(tuán)隊(duì)妥善處理。

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