樓上的一看就是高手。

關(guān)于挖人，挖團隊的事情，我一直樂見。
首先，我認為這是有人看重技術(shù)的價值，所以想辦法弄過來。
第二，為什么守不住技術(shù)人員。既然別人看得上，那證明這人有價值，那么這人在原單位的價值有沒有得到承認。我們總以為被挖的企業(yè)很委屈，但是作為技術(shù)的擁有者還在外租房度日，那么請問他們委屈嗎？在發(fā)達的國家，高級技術(shù)人員的待遇我不得而知，但是工程師有私人飛機的不在少數(shù)。
第三，有利于行業(yè)的技術(shù)傳播、提高。而不是雪藏在哪一家。市場才是需要競爭的，沒有擴散，就沒有競爭，沒有發(fā)展。
當(dāng)然我最恨那些把人挖來，項目剛做完或把人培養(yǎng)起來就過河拆橋的人。不過沒有辦法這種事情碰到了只有吃啞巴虧。國內(nèi)即沒有誰真的追究違約，也沒有誰按照承諾好好干，不虧待我們。

我不認為國企的研發(fā)體系有多了不起，很多都是因循守舊，不敢想不敢干，怕犯錯誤。但是向國家要了那么多錢好歹也做作樣子，但是也是買別人的樣機摸著石頭過河。沒有面對市場的生死存亡的挑戰(zhàn)，所以，你們要是接觸過國企的人都會發(fā)現(xiàn)架子大一些，節(jié)奏慢一些，態(tài)度散一些。另外潛規(guī)則、浪費什么都要嚴(yán)重的多。
私企的權(quán)益清晰一些，要帶好自己的企業(yè)責(zé)任感也強一些，沒有國家后臺，只有自己想辦法生存，雖然有時搞一些小動作，但是很多是正當(dāng)途徑解救無門走的下策。他們要是象國企，無憂無慮、按部就班，那星球上早就沒這一號企業(yè)了。他們只能發(fā)現(xiàn)一些空隙，一些灰色的地帶來生存。
你沒有去過三一，所以你不會相信他們對研發(fā)的態(tài)度、管理方法、激勵體制和國企有多大不同。但是國外很大一部分產(chǎn)品層面的研發(fā)絕大部分是在私企，而不是國企。

大家說的都有道理，但是要知道私企在夾縫中生存是多不容易?。?
不象國企，表功時說市場占有量如何如何，產(chǎn)值如何如何。但是奇怪的就是每年虧損多少多少，向國家要援助。
除了每年要奶喝、往自己腰包里揣外，還想著怎么賤買掉爺老子的薄田。這些都是我們老百姓的血汗家當(dāng)?。?
國家每年撥往國企的數(shù)億科研經(jīng)費真正用于研發(fā)和研發(fā)人員的有多少，大家算過沒有？他們的成果轉(zhuǎn)化有多快？
他們?yōu)槭裁磿煌谧撸?
我很懷疑，把國企拉出來單練，有幾個活得下去。

真令人討厭。

不喜歡三一，好大喜功，吹噓，產(chǎn)品不經(jīng)過檢測為了搶市場就毫無責(zé)任的賣給客戶，在國外這是違法，出了事故后，還用錢擺平無良媒體，封鎖消息，三一不要以為與權(quán)力交好就無所不能。作為私企，沒有國家背景，踏實才是正道。